Hargailah orang lain jika kamu ingin dihargai
keituber.com-Menghargai usaha orang lain dapat memberikan efek positif bahkan memotivasi mereka untuk memberikan kinerja terbaiknya. Namun, apakah Anda sudah tahu cara menghargai usaha orang lain sebagai seorang pemimpin?
Pada pembahasan artikel kali ini, Sodexo ingin membantu Anda bagaimana memberikan penghargaan kepada karyawan yang telah bekerja keras untuk mengembangkan perusahaan. Jadi silahkan simak pembahasan selengkapnya di bawah ini.
5 cara menghargai usaha orang lain
Daftar isi
Tampilkan
Setidaknya ada 5 cara yang bisa Anda lakukan sebagai seorang pemimpin untuk menghargai usaha orang lain:
- Mengatakan ‘terima kasih’
Cara pertama untuk menunjukkan penghargaan atas usaha orang lain adalah dengan mengucapkan ‘terima kasih’ kepada karyawan atas kerja kerasnya. Meski terdengar sederhana, ucapan ‘terima kasih’ bisa berdampak besar bagi orang yang mendengarnya.
Dengan mengucapkan ‘terima kasih’ kepada karyawan, mereka merasa dihargai dan selalu ingin memberikan kinerja terbaik dalam mengembangkan perusahaan. Jadi, sudahkah Anda berterima kasih kepada karyawan Anda atas dedikasinya kepada perusahaan selama ini?
saling mengerti dan menghargai
- Terbuka untuk umpan balik
Salah satu cara menghargai orang lain adalah dengan terbuka terhadap pendapat mereka. Karyawan memiliki hak untuk memberikan pendapatnya yang dapat menjadi ide baru bagi Anda untuk mengembangkan perusahaan.
Oleh karena itu, sebagai seorang pemimpin, Anda harus mendengarkan apa yang ingin dikatakan karyawan. Semua jenis umpan balik yang diungkapkan karyawan merupakan bukti kepedulian mereka terhadap perusahaan Anda.
besikaplah adil dan bijak sana
- Bersikap adil
Perlakuan yang tidak adil dapat membuat karyawan merasa tidak dihargai dan pada akhirnya mereka tidak akan merasa nyaman untuk terus bekerja di perusahaan tersebut. Tugas Anda sebagai pemimpin adalah bersikap adil kepada semua orang yang bekerja di bawah perusahaan.
Cara untuk bersikap adil adalah tidak berdiri dengan siapa pun atau memberikan perlakuan khusus kepada karyawan tertentu. Perlakuan yang sama dan cerdas dalam memutuskan karyawan mana yang harus dipuji dan karyawan mana yang harus diarahkan untuk menjalankan tugasnya.
jadilah royal dan bersahaja
- Jadilah seperti penggemar
Jenis dukungan apa pun dapat menjadi cara untuk memberi penghargaan kepada karyawan. Dengan adanya dukungan, karyawan merasa termotivasi untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh perusahaan, meskipun tugas tersebut sangat sulit untuk dilakukan.
berilah penghargaan berupa hadiah
- Pemberian hadiah
Memberi adalah cara terbaik untuk menghargai usaha karyawan. Penghargaan Hal ini dapat meningkatkan moral mereka. Ada berbagai bentuk Penghargaan Apa yang dapat Anda berikan kepada karyawan, seperti bonus, insentif atau hadiah.
