Keituber.com – Arti istilah strawberry generation atau generasi stroberi pertama kali muncul di Taiwan. Meskipun pilihan buah strawberry ini terlihat cantik dan aneh, namun mudah pecah begitu ditekan atau ditekan. Ini adalah deskripsi dari generasi yang dimaksud.
Jadi strawberry generasi ini penuh dengan ide kreatif, tapi mudah menyerah dan mudah terluka. Meskipun banyak ide kreatif, tetapi banyak kegelisahan di hati, sehingga aspek negatifnya perlu dihilangkan.
Baca juga: Rumah 200 juta 2 lantai, Rumah Minimalis Budget 200 Juta
Berikut ini tentang generasi strawberry, ciri-cirinya dan cara mengatasinya!
Apa yang menyebabkan stroberi terbentuk?
generasi stroberi
Daftar isi
Ternyata ada beberapa penyebab terbentuknya strawberry yang muncul saat ini. Terlihat manis dan menyegarkan di luar tetapi lemah di dalam karena cepat hancur. Menurut para ahli, ada beberapa alasan produksi stroberi, berikut 4 ciri utama alasannya!
Terlalu dini untuk mendiagnosis diri sendiri tanpa melibatkan profesional
Akses internet yang mudah, anak muda lebih percaya pada informasi di internet tanpa meminta saran ahli lagi. Sehingga menimbulkan banyak miskonsepsi dan mereka mengambil kesimpulan sendiri. Jika Anda merasa telah memecahkan masalah, itu akan mengarah pada lebih banyak pemikiran dan penyelidikan. Jika situasi ini berlanjut, itu tidak terlalu baik, karena masalah sebenarnya belum terselesaikan.
Berpikir besar menjadi quarter life crisis
Di usia 25 tahun terjadi stres pascatrauma, meski kesuksesan orang berbeda-beda, tetap saja membuat mereka terlalu khawatir. Dengan banyaknya media internet, keberhasilan tersebut terkadang terlihat di jejaring sosial dan publikasi tersebut memiliki efek yang menimbulkan kecemasan bagi orang lain. Anak muda tidak bisa mengontrol media sosial dengan baik, sehingga memberikan pengaruh buruk bagi diri mereka sendiri.
Beda cara orang tua
Dalam keluarga, terkadang orang tua lupa untuk mendidik anaknya tepat waktu. Jadi kalau pola asuh di masa lalu tentu tidak bisa dilakukan dengan anak zaman sekarang. Mungkin bisa, tapi dalam porsi kecil. Dulu orang tua sering menghukum anak, tapi sekarang tidak bisa karena peristiwa traumatis ini akan berdampak negatif yang berkepanjangan. Anak mudah tersinggung dan marah.
Banyak generasi sekarang mudah lari dari masalah
Semua masalah yang dia hadapi harus sesuai dengan kemampuannya. Banyak generasi merasa hidupnya hancur karena masalah kecil. Dimanjakan oleh hal-hal kecil, terutama hal-hal yang berkaitan dengan kuliah, pekerjaan, dan cinta. Padahal, jika pendidikan di rumah kuat, akan lebih mudah menangani anak.
Apa yang bisa kita lakukan untuk menghadapi generasi stroberi?
Ada banyak cara untuk mengatasi generasi stroberi yang rapuh ini.
Jangan mengganti waktu dengan uang
Banyak generasi stroberi mengejar profesi sampai menghabiskan sebagian besar hidup mereka. Namun Anda tidak perlu bekerja sekeras ini agar Anda tetap bisa menikmati hidup secara maksimal.
Latih diri Anda untuk tidak melakukan semua keinginan
Minat yang besar dari generasi strawberry benar-benar berkembang, seringkali muncul ide-ide kreatif untuk menggambar ide. Tetapi semuanya tidak harus seperti yang Anda inginkan, jadi fokus saja pada apa yang dapat Anda lakukan dengan benar.
Berhati-hatilah saat melakukan diagnosa diri
Jangan ragu untuk mencari bantuan profesional bila diperlukan. Terlalu banyak informasi filter tidak baik dan malah akan menyebabkan langkah penanganan selanjutnya yang salah.
Tetapkan kebutuhan dan tujuan yang realistis dengan kerja sama yang tinggi
Saat Anda sudah terfokus pada keinginan, jangan lupa untuk menolaknya sepenuhnya. Tidak perlu membungkuk ke belakang untuk mendapatkan perhatian dan menceritakan masalahnya. Bahkan, tampaknya melebih-lebihkan banyak hal. Dengan kerja sama banyak generasi, generasi strawberry akan lebih bijak, karena mereka akan menemukan saran yang cocok agar mereka bisa berbuat lebih banyak.
Generasi strawberry memang merupakan generasi yang kreatif namun juga lebih rapuh. Demikian pengertian, ciri-ciri penyebab dan cara mengatasinya. Kami berharap ini berguna!.
